EN
يعكس هذا القرار نية شاندراسيكاران التي أعلنها الشهر الماضي بعدم السعي لتمديد ولايته الحالية التي تنتهي في فبراير 2027. ووفقاً لتقرير لوكالة رويترز، طلب مجلس إدارة تاتا سونز منه إعادة النظر في موقفه مصلحة المجموعة العليا، وهو طلب قبله الخميس. وقالت مجموعة تاتا في بيان إن إجراء مجلس الإدارة هذا الشهر يعكس الثقة في قيادته.
وعارض نويل تاتا إعادة التعيين والإدراج المقترح في بيان أدلى به خلال اجتماع مجلس الإدارة. ووصفت تروستات تاتا لاحقاً إعادة التعيين بأنها غير قانونية استناداً إلى مواد الشركة الأساسية، مشيرة إلى ضرورة تأييد المرشحين الاثنين من التروستات لهذا القرار. وبما أن نويل تاتا صوت ضد الاقتراح، أكدت التروستات أن الخطوة تفتقر إلى الموافقة اللازمة.
انضم شاندراسيكاران إلى مجموعة تاتا في ذراع خدماتها المعلوماتية تي سي إس عام 1987 بعد حصوله على درجة الماجستير في تطبيقات الحاسوب. وتدرج في المناصب حتى تولى قيادة تي سي إس قبل تعيينه رئيساً لتاتا سونز عام 2017، ليكون أول مرشح داخلي يشغل هذا المنصب منذ عقود. وغالباً ما تصفه المجموعة بأنه «ابن تاتا» نظراً لارتباطه الذي يمتد لعقود بالمنظمة.
شهدت الفترة الأخيرة صراعات داخل مجلس إدارة تاتا سونز، أبرزها عام 2016 حين أقال المجلس رئيسه آنذاك سايروس ميستري إثر خلافات مع راتان تاتا حول الحوكمة. وكان راتان تاتا، الذي توفي عام 2024، قد ترأس التروستات قبل أن يتولى أخوه غير الشقيق نويل الدور. ويعيد الخلاف الحالي تلك الصراعات إلى الأذهان، وأثار تساؤلات حول الوحدة في قمة أكبر كونغلوميرات الهند.
يتوافق قرار مجلس الإدارة بالنظر في إدراج تاتا سونز مع توجيه صادر عن بنك الاحتياطي الهندي، وهي خطوة قد تغير هيكل الشركة المملوكة للقطاع الخاص. وذكرت بلومبرغ أن الاقتراح يهدف إلى توفير الاستقرار خلال مرحلة انتقالية للمجموعة. ولم ترد تاتا سونز فوراً على طلبات التعليق بشأن اتهامات التروستات، بحسب رويترز.
تأسست مجموعة تاتا عام 1868، وتدير محفظة أعمال متنوعة تشمل الصلب والسيارات والبرمجيات والسلع الاستهلاكية. وقد تطورت لتصبح إحدى أبرز الكيانات التجارية في الهند، إذ تجاوزت إيراداتها المجمعة 100 مليار دولار في السنوات الأخيرة بحسب نظرة عامة للشركة. ويُعتبر إعادة تعيين شاندراسيكاران أمراً حاسماً للحفاظ على الزخم في مختلف عملياتها.
