EN
يأتي توسع الشركة الناشئة في التكنولوجيا المالية نحو المحاسبة الدفترية وإغلاق الحسابات بنهاية الشهر في وقت تواجه فيه مكاتب المحاسبة فجوة بين طموحات الذكاء الاصطناعي واستعداد القوى العاملة.
تمثل جولة التمويل الأخيرة لـOCTA تحولاً في نوع العمل الذي تسعى شركات التكنولوجيا المالية المرتبطة بالخليج إلى أتمتته. وبعد أن بدأت بنقل الفواتير والمدفوعات تتقدم الشركة الآن إلى الأعمال المحاسبية التي تلي تلك المعاملات مع بقاء المكاتب المهنية مسؤولة عن النتيجة النهائية.
وقد جمعت 3.5 مليون دولار في تمويل البذور بقيادة ميدل إيست فينشر بارتنرز. وشاركت واعد فنتشرز وبلوغ أند بلاي وإيه-تيبيكال فنتشرز إلى جانب المستثمرين الحاليين سوكنا فنتشرز وسدو كابيتال. وتقول أوكتا إن هذا التمويل سيدعم الهندسة وتطوير عمليات محاسبية إضافية والتوسع الدولي مع التركيز الرئيسي على الولايات المتحدة.
يرتبط هذا التطور بسؤالين يواجهان المهنة: إلى أي حد تستطيع البرمجيات أداء الأعمال المحاسبية المتكررة، وأين يجب أن تكون المراجعة البشرية عندما يزداد هذا العمل أتمتة. وبالنسبة للمكاتب التي تخدم الشركات الصغيرة يؤثر هذا التمييز على تخصيص الموظفين وطريقة تسليم الحسابات إلى العملاء.
من تحصيل الفواتير إلى إعداد الدفاتر
ركزت أعمال أوكتا السابقة على الحسابات المدينة والدائنة بما في ذلك إصدار الفواتير والتحصيل والمدفوعات. ولا تزال منصة كور الخاصة بها تعالج العمليات المالية داخل الشركات. أما المنتج الجديد فلو فيستهدف مكاتب المحاسبة ذاتها مما يضع الشركة على الجانب الآخر من العلاقة بين الشركة الصغيرة والقائمين على إدارة دفاترها.
يمثل ذلك تغييراً مهماً في العملاء المستهدفين. فالبرمجيات التي تستخدمها فرق التمويل داخل الشركة تعمل ضمن عملياتها الداخلية. أما البرمجيات المستخدمة لدى ممارسي المحاسبة فيجب أن تدعم العمل عبر عملاء متعددين لكل منهم سجلاته ومعاملاته ومتطلبات مراجعته. ويوسع هذا التحول النطاق إلى ما يتجاوز مساعدة شركة على تحصيل فاتورة.
وتظهر الأصول الإقليمية لنموذج أوكتا في نشاطها التمويلي. فقد أعلنت الشركة سابقاً عن تسهيل ائتماني بقيمة 20 مليون دولار من صندوق سوكنا للتمويل المباشر أُطلق للشركات الصغيرة والمتوسطة في السعودية. ويساعد هذا التسهيل في الوصول إلى رأس المال العامل مقابل المستحقات. وهو أداة مختلفة عن استثمار البذور الأخير ولا يجب إضافته إلى الجولة الاستثمارية كأنهما من النوع نفسه.
كما يفرق هذا التمييز بين مشكلتين اقتصاديتين. يعالج تمويل الفواتير الفترة الفاصلة بين إصدار الفاتورة واستلام الدفعة. أما أتمتة المحاسبة فتعالج العمل اللازم لتسجيل وتسوية وتفسير النشاط المالي. وقد أصبحت أوكتا تعمل الآن في كلا المجالين رغم أن التمويل المتاح للعملاء ليس مقياساً لإيرادات شركة البرمجيات.
تبني الذكاء الاصطناعي يواجه فجوة في المهارات
تشير بحوث مستقلة إلى أن قادة المحاسبة والتمويل يتوقعون تغييراً كبيراً لكن كثيراً من المنظمات لا تزال في طور الاستعداد. وقد وجد استطلاع أجراه AICPA وCIMA نُشر في ديسمبر 2025 أن 88% من المستجيبين اعتبروا الذكاء الاصطناعي أبرز اتجاه تكنولوجي تحولي لقطاع المحاسبة والتمويل خلال الأشهر الـ12 إلى 24 المقبلة.
وصف 8% فقط منظماتهم بأنها مستعدة جداً لمواجهة هذا الاتجاه بينما قال 21% إنها مستعدة جيداً. وحدد نصفهم نقص الأفراد والمهارات والمواهب كأكبر عائق أمام تبني التكنولوجيا. كما برزت مخاوف الأمن والشكوك حول نضج التكنولوجيا.
وشمل الاستطلاع 1446 من قادة ومديري التمويل والمحاسبة الكبار حول العالم مع جمع الردود في أغسطس وسبتمبر 2025. وهو دليل على فجوة أوسع في الاستعداد لا قياس لمعدلات التبني بين مكاتب المحاسبة في الخليج تحديداً. ومع ذلك تفسر النتائج سبب اعتبار تقديم البرمجيات وتغيير طريقة عمل المكتب مهمتين منفصلتين.
يأتي التوسع الأمريكي في سياق القوى العاملة
يضع تركيز أوكتا على الولايات المتحدة توسعها داخل سوق تتحرك فيه عمليات توظيف المحاسبين وتوريد الخريجين في اتجاهين متعاكسين. وقد وجد تقرير اتجاهات AICPA لعام 2025 أن عدد خريجي البكالوريوس والماجستير في المحاسبة انخفض إلى 55152 في العام الدراسي 2023-2024 بانخفاض 6.6% عن العام السابق.
وفي الوقت ذاته توقعت ثلاثة أرباع الشركات المستجيبة التي وظفت موظفين في 2024 أن توظف العدد نفسه أو أكثر في 2025. وتعكس هذه الأرقام نوايا التوظيف لدى المستجيبين لا التوظيف الفعلي في كامل المهنة الأمريكية. وحذر AICPA أيضاً من أن معدل استجابة الشركات المنخفض يحول دون تقديم توقعات موثوقة لإجمالي توظيف الخريجين الجدد.
ولم يكن المشهد انكماشاً شاملاً. إذ أشار التقرير إلى نمو بنسبة 12% على أساس سنوي في تسجيلات المحاسبة لفصلين دراسيين متتاليين خلال العام الدراسي 2024-2025. وبالنسبة لمستثمري البرمجيات فإن السياق المهم هو مهنة تسعى إلى توسيع القدرات في الوقت الذي تعيد فيه بناء خط المواهب بدلاً من دليل على توقف التوظيف البشري.
تبقى المراجعة جزءاً أساسياً من العمل
تقول أوكتا إن فلو ينجز المحاسبة الدفترية والتسويات وإغلاق نهاية الشهر مع قيام المحاسبين بمراجعة المخرجات والموافقة عليها قبل تسليمها للعملاء. وتفيد بأن أكثر من 520 مكتباً سجلوا للوصول خلال ستة أسابيع وأن النظام عالج 172000 معاملة في أغسطس 2026. وهذه أرقام نشاط أوردتها الشركة إذ إن تسجيلات الوصول لا تعني بالضرورة عدد العملاء المدفوعين.
ويوازي التأكيد على المراجعة تخطيط القوى العاملة داخل المهنة. وفي تحديث سبتمبر 2026 قال AICPA إن مبادرة المهنة الجاهزة التابعة له شملت أكثر من 1000 عضو وجهة معنية. وأبرزت النتائج أهمية الحكم المهني والقدرة على التشكيك في النتائج والإشراف المناسب على التكنولوجيا إلى جانب أساسيات المحاسبة.
ويعتزم AICPA إصدار مسودة إطار للمهارات والكفاءات للتعليق العام مطلع 2027. وبينما تنشر أوكتا رأس المال الجديد ستعمد مكاتب المحاسبة إلى تقييم البرمجيات والتدريب المهني معاً: أي عمل يمكن تفويضه إلى النظام وأي مهارات يحتاجها الأفراد لتقييم ما يعود إليهم.
